Register       Sign In
KADIN DKI Jakarta - Logo KADIN DKI Jakarta
Opportunities Info -Peraturan / Regulation
Created: 22 Aug 2013 13:37:35 Rated: Viewed: 4584 time(s)

KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NO KEP-231/MEN/2003

 

Index: 1292/M/VIII/2013 

Rate this article:
Comments
07 Mar 2015 19:32:45 by Andi

Bagaimana apabila perusahaan tersebut adalah  penerima pekerjaan dari perusahaan lain(suatu pabrik) dalam hal penyediaan jasa. yang dalam kasus ini mereka dibayar hanya sebatas UMK sedangkan pihak perusahaan penyedia jasa membayarkan upah di bawah UMK kepada pekerja yang disalurkan ke pabrik, tetapi sebagai kompensasi mereka memberikan THR dengan 1x gaji.

apakah dalam hal ini perusahaan penyedia jasa tetap hrs melaksanakan ketentuan pengupahan  dalam UU tenaga Kerja atau mereka berpegang pada kesepakatan antara perusahaan dengan pekerja/

terima kasih

07 Mar 2015 19:32:05 by Andi

Bagaimana apabila perusahaan tersebut adalah  penerima pekerjaan dari perusahaan lain(suatu pabrik) dalam hal penyediaan jasa. yang dalam kasus ini mereka dibayar hanya sebatas UMK sedangkan pihak perusahaan penyedia jasa membayarkan upah di bawah UMK kepada pekerja yang disalurkan ke pabrik, tetapi sebagai kompensasi mereka memberikan THR dengan 1x gaji.

apakah dalam hal ini perusahaan penyedia jasa tetap hrs melaksanakan ketentuan pengupahan  dalam UU tenaga Kerja atau mereka berpegang pada kesepakatan antara perusahaan dengan pekerja/

terima kasih

26 Sep 2014 10:00:40 by Anita

Apakah regulasi ini masih berlaku?

jika iya, mengapa masih banyak perusahaan yang membayar upah dibawah UMP?

bahkan ada yang hanya setengah UMP dan tidak ada pembicaraan bahkan pengurusan penangguhan mengenai UMP tersebut?

 

Leave Your Comment
KADIN Provinsi DKI Jakarta (Jakarta Chambers of Commerce & Industry) © 2009
Jl. Majapahit No. 18 - 22, Jakarta 10610, Indonesia | Phone: 62-21-3808091, 3844533 | Fax: 62-21-3844549
Website: www.kadinjakarta.or.id | Email: sekretariat@kadinjakarta.or.id or kadinjkt@indosat.net.id